UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

Sito ufficiale della UIL Toscana e Firenze

Posts tagged: maiolo

Passaggio dalla Cooperativa Giano al Panificio Toscano: nessun lavoratori perderà il posto

Maiolo (UILA-UIL Toscana): “ Il riassorbimento in via diretta del personale dipendente di una cooperativa è un passo importante”. Zanieri (UIL Prato): “La UIL difende i posti di lavoro”

Uila bandiere

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Il convegno Uila a Lucca

“Più attenzione per i lavoratori forestali, un’eccellenza che va salvaguardata”

Maiolo, segretario Uila Toscana: “E’ necessario metterli nella condizione di continuare a svolgere le loro mansioni con adeguate coperture finanziarie”

lavoratori forestali

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Firmato il contratto nazionale del settore alimentare

“Una tappa fondamentale anche per i lavoratori toscani”

Previsto a regime un aumento di 105 euro in busta paga. Maiolo (Uila Toscana): “Con questo accordo dimostriamo a governo e Confindustria che oggi è ancora possibile rinnovare contratti mettendo soldi in tasca ai lavoratori”

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Il saluto

La Uil Toscana augura a tutti Buone Feste!!

Buone feste dalla Uil Toscana

Uila Toscana sul rinnovo del contratto

“Da Federalimentari proposte irricevibili”

I sindacati chiedono aumenti salariali per 150 euro, la parte datoriale ferma a 80. Maiolo attacca: “Se questa è la strada imboccata faremo sentire la nostra voce”

Uila bandiere

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Stamani incontro in Regione

Floramiata, bene l’interessamento immediato della Regione

Maiolo (Uila Toscana): “Adesso serve impegno urgente per salvaguardare i posti lavoro dell’azienda”

Floramiata

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Nuovo integrativo alla Ruffino di Pontassieve

Uila ToscanaRuffino, accordo su nuovo integrativo
Ai lavoratori 2500 euro in più in busta paga
Soddisfattala Uila-Uil: “Grazie a questa intesa, che abbiamo fortemente sostenuto, sono garantiti i premi ai dipendenti. Un risultato concreto in un momento di difficoltà” 

L’assemblea dei lavoratori della Ruffino, storica azienda vitivinicola di Pontassieve, ha approvato il nuovo contratto integrativo che resterà in vigore fino al 2017. Il nuovo premio per obiettivi (PPO) su base annua, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, sarà di 1.900 euro lordi per ogni lavoratore. Sono previsti inoltre altri bonus aggiuntivi che possono ammontare fino a 640 euro.  Quindi si parla di un accordo che prevede qualcosa come 2.500 euro in più in busta paga all’anno per i circa 100 dipendenti dell’azienda di proprietà della multinazionale americana Constellation Brands.

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